培养目标：

  本专业在人才培养中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把立德树人融入专业教育全过程，培养德智体美劳全面发展的应用型创新人才。本专业学生应掌握管理学、经济学及现代人力资源管理等方面的基本理论知识，通过开展招聘与配置、培训与开发等技术与方法的基本职业素质化训练，具备组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等方面的职业技能，能够在现代企业基层从事人力资源管理和服务工作。

主要课程：

管理学原理、会计学、统计学、经济学、人力资源管理概论、组织与工作设计、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、组织行为学、员工培训与开发、员工招聘与配置、人才素质测评。