就业副院长岗位职责

1.全面落实就业政策，执行学校的相关决议，统筹制定就业的各项具体工作；

2.认真学习、广泛宣传国家和省有关大学生就业的政策和规定；

3.拟定学校大学生就业工作的各项规章制度；如工作计划、方案和考评办法；

4.督促、引导学院做好毕业生就业工作，并对其工作进行检查、评估、考核；

5.主动联系校企合作基地和相关企业，进一步做好与企业的合作，使学生的就业渠道更加畅通；

6.加强与学校就业处、其他院部就业科及兄弟院校就业部门的交流和合作；

7.确定学院就业工作的总体目标：力争毕业生的初步就业率、对口就业率和毕业生去向落实率比上一届有所提高；

8.完成领导交办的其它工作。

 

就业科长岗位职责

在就业副院长的领导下，负责本院学生的就业工作。

1.制定就业工作年度、学期工作计划，做好就业工作年度工作总结；

2.及时发布就业信息，建立优质就业资源数据库，并对各类就业信息进行收集、分类、整理、审核、汇报和传达；

3.加强对毕业生的跟踪调查，进行数据分析和总结；收集用人单位对毕业生的反馈资料，统计用人单位对毕业生的满意度；

4.做好所有学生的就业指导、创新创业等教育。

5.做好毕业生就业材料的收集整理工作；

6.做好毕业生就业管理系统的数据统计工作；

7.负责国家、省政策性就业的宣传动员等工作；

8.负责学院就业网站、微信公众平台等信息化建设，做好招聘信息收集、整理、审核及发布工作，牵头组织重点企业宣讲及大型供需见面活动；

9.根据国家、省相关政策，开展就业困难毕业生帮扶活动。

10.组织各教学院开展用人单位回访和毕业生就业跟踪调查，研究就业政策，分析人才需求，撰写和发布毕业生就业质量报告。

11.完成领导交办的其它工作。 

 

就业科干事职责

      在分管副院长的领导下，协助就业科长开展各项就业工作。

1.协助拟定毕业生就业方案，做好毕业生的跟踪、服务和回访工作。

2.负责毕业生就业率统计及上报工作。

3.负责毕业生毕业生就业管理系统的数据统计工作。

4.加强同用人单位的联系，及时收集、整理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场；及时向用人单位提供毕业生资源情况，协助就业科长做好就业指导工作。

5.编印毕业生就业宣传材料，协助组织就业招聘会，组织就业讲座，做好毕业生思想教育工作。

6.负责有关就业、升学相关政策的宣传、指导工作；做好就业数据的统计、分析、上报及年度毕业生就业质量报告的撰写和上报工作。

7.做好就业情况的收集和反馈，指导督促辅导员经常联系就业学生，做好回访工作。

8.协助就业科长做好就业单位岗位需求调查工作。

9.完成学院交办的其他工作。