学生会是学生自治组织，是学生与学院之间的桥梁纽带。多年来，我院学生会在学院党委的领导下，在团委的指导下，带领广大学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”，他们的工作为学院的稳定发展，为青年学生全面成长成才都做出了积极的贡献。随着学校招生规模的扩大，学生会工作面临着许多新的挑战，学生会传统的用人和管理模式存在的弊端在新的形式下日益凸显，为了让学生会进一步适应新的形势，总结我院学生会换届选举经验和结合学生会现有状况，根据院党委指示精神，决定在学生会的用人和管理上做突破性的尝试，具体选拔办法如下：  

一、院学生会干部选拔的基本条件  

   1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加院、系组织的政策形势报告及政治学习。  

   2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；为人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪。 

   3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。

   4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 

  5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开拓创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社交能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

二、岗位设置

  主席团：学生会主席1名、副主席4～6名、秘书长一名

  部长：外联部、宣传部、文卫督查部、体育部、学习部、纪检部、文艺部、组织部、社团部、生活宿管部、公关礼仪部、女生部、新闻网络部、人力资源部部长各1名

  副部长：各部（室）设副部长1～2名

  干事：各部（室）设干事1～5名

三、选拔办法  

（一）院学生会主席团（主席、副主席、办公室主任）选拔条件及办法：  

  1、必须是院学生会副部长以上（包括副部长，以下同）职务；  

  2、选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下： 

（1） 荐：由个人自荐、院系推荐和院学生会提名三种方式进行报名，并填写表格后上交学生会。 

（2） 考：院团委学生会根据报名和推荐情况对参加选拔的学生进行综合知识测试，然后根据笔试成绩由院团委学生会综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位初选人员名单； 

（3）评：进入初选的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出院学生会主席团成员的初步入选

（4）由院团委确定各岗位的最后人选。

(二）院学生会各部部长、副部长选拔条件及办法：  

  1、学生会各部门的部长原则上是从学生会各部副部长以上人员进行选拔；但各社团或各班对本班优秀的学生进行提名推荐。

  2、选拔以荐、评相结合的方式，具体步骤如下： 

（1） 荐：由个人自荐、院系推荐和院学生会提名三种方式进行报名，并填写表格后上交学生会。 

（2） 考：院团委学生会根据报名和推荐情况对参加选拔的学生进行综合知识测试，然后根据笔试成绩由院团委学生会综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位初选人员名单；（具体考试内容及相关细节由各部门自行安排）

 （3）评：进入初选的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出院团委学生会部长的人选

 （4）由院团委确定各岗位的最后人选。

(三）院学生会干事选拔原则及办法

  1、学生会干事的选拔原则上每年九月份针对大一新生进行，但也会根据具体职位的空缺进行二次招新等。

  2、选拔以荐、评相结合的方式，具体步骤如下：

   (1)由学生个人自荐进行报名，填写好申请书后上交学生会。

  （2)院团委学生会根据报名情况对参加选拔的学生进行综合测试，初试根据个人履历进行筛选，复试由主席团进行面试，面试通过者则根据个人意愿和岗位情况进行部门安排。

  （3）由团委学生会确定各岗位的最后人选。

四、换届注意事项

  1、新一届学生会换届采用“双向选择”原则，在尊重个人意愿，符合学生会干部岗位设置的基础上进行聘任。

  2、选拔过程坚持“公平、公开、竞争、择优”和注重实绩的原则。

  3、新任学生会干部由系部下文正式任职。

  4、在工作期间，如有正当理由，学生会干部可以提请辞职。辞职需提前一个星期上交书面申请，经学生会主席团讨论通过，校团委审定后后方可离岗。