学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是学生工作队伍的重要组成部分，是促进学校改革、发展、稳定的一支重要力量。为全面加强我系学生干部队伍建设，引导广大学生干部健康成长，进一步强化学生干部培训工作的科学性、专业性、系统性，切实发挥学生干部培养工作在“青年马克思主义者培养工程”中的示范和带动作用，结合我系实际，特制定本制度。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校育人目标，紧密结合我系学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。

二、培训目标

针对学生干部的成长规律和实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手，在大学生中培养一大批用马克思主义中国化最新成果武装的、坚定跟党走中国特色社会主义道路理想信念的学生干部。

三、培训格局

我系学生干部培训由系团委组织实施，设置学生干部培训的基础课程。培训对象为本系的团干部和学生会干部。原则上培训对象必须经过班级团支部推荐和差额选拔。每年培训的学生干部一般不少于学生总数的10%。每年新生团支部建立后，学院团委要对所有新生团干部就团支部建设，团日活动的组织策划及团支部日常工作进行全面培训。每学期要定期对学生会骨干成员和社团骨干成员进行培训。每年学生会、系社团纳新后，学院团委要对干事进行岗前培训。学院团委需制定符合本院实际的培训制度。年度工作总结中要将本学院详细的学生干部培训情况（包括培训计划、培训时间、地点以及培训效果等）向学院将做出工作汇报。

四、培训原则

（一）坚持普遍培训与重点培训相结合。既要覆盖到全体学生干部，同时也要突出对学生干部中的骨干进行重点培训。要针对不同的培训对象确定相应的培训目标和培训计划。

（二）坚持教育培训与实践锻炼相结合。既要对学生干部加强思想理论、知识技能等方面的教育培训，同时要多组织学生干部参加各类社会实践活动，在实践中增长才干、经受锻炼、提高素质。

（三）坚持培训与自主教育相结合。充分发挥团总支、团支部、学生组织的作用，加强指导，科学规划，分步实施，同时要充分发挥学生干部自身的积极性和主动性，引导他们进行自我教育，实现自我发展。

（四）坚持阶段培训与长期培训相结合。突出人才培养的连续性，既要针对不同阶段学生干部的不同特点进行阶段性培训，同时又要坚持贯穿始终，从选拔、使用、培训、举荐等各个环节对学生干部进行全过程培养。

五、培训方式

（一）理论学习

重点帮助学生干部加深对中国特色社会主义理论体系的理解，初步掌握马克思主义的立场、观点和方法；正确认识中国革命、建设和改革的历史以及基本国情，增强对当代各种社会思潮的辨析、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

工作方法：举办辅导讲座、引导学生干部对马克思主义经典著作进行分类研读；邀请党政领导、专家学者就党的创新理论、重要战略思想、重大政策以及社会思潮、社会热点问题进行讲解。

（二）素质拓展

重点引导学生干部开拓视野，扩展知识，提高学生干部的人文修养。

工作方法：邀请专家学者作人文方面的学术报告，在丰富学生的知识面的同时，提升学生干部的人文修养。

（三）创先争优教育

重点帮助学生干部了解党团发展史，增强对革命传统精神的理解，实现爱国主义精神的升华；增强党团员意识和先锋意识，坚定在党的领导下建设中国特色社会主义的信念。

工作方法：组织学生干部实地参观爱国主义教育基地，革命遗址等，观看红色影片；观看反映英模人物的影像资料、专题展览，邀请先进典型作事迹报告。

（四）技能训练

重点帮助学生干部分析学生工作中的问题、难点，提高学生干部的组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力等综合素质。

工作方法：开设专门的培训课程，利用大学生素质拓展中心，组织学生干部参加各种专业化的能力训练、素质拓展，开展相应的活动进行模拟体验。

（五）交流研讨

重点帮助学生干部在加强自学的基础上认真思考社会现实问题，运用所学理论探讨解决问题的思路与对策；激发主动探索的精神，培养批判性思维，锻炼表达能力；实现“教学相长”、“学学相长”，多方交流、共同提高。

工作方法：组织学生干部等对所学内容进行讨论、咨询，就一些重大理论和现实问题进行专题研讨和辩论，就学习、实践中的收获和体会进行交流。

六、工作要求

（一）加强领导。各系团总支要充分认识加强学生干部培训的重大意义，把学生干部培训工作列入重要议事日程，采取有效措施，扎实推进。

（二）健全机制。着眼长远，不断建立和完善与学校培养目标相衔接、与学生干部成长成才相适应的学生干部培训机制。

一是建立健全选拔机制。坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，依照团的章程和学生会章程及相关制度，采取民主选举、组织推荐、公开招聘等多种方式，把政治素质好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗位上，保证学生干部的高素质。

二是建立健全约束机制。坚持高标准、严要求的培训方式，强化学生干部的表率意识、模范意识、自律意识，加强对学生干部的教育、监督和管理。

三是建立健全激励机制。对政治立场坚定、工作成绩显著、综合素质全面、群众基础较好的学生干部要予以表彰。对表现特别突出的学生干部骨干，在推优入党、推荐就业等方面给予一定倾斜。

四是建立健全保障机制。校团委每年将设立专项经费用于学生干部的培训；各系团总支也要不断加大对学生干部培训的人力、物力、财力投入，切实为学生干部的全面成才提供保障。

（三）注重创新。各单位要积极适应高等教育发展的形势和学生干部成长的要求，不断加大学生干部培训工作的创新力度。要围绕培养高素质学生干部的总体目标，从选拔方式、培训方式、使用方式和评价方式等多个环节，积极探索，锐意创新，不断提高学生干部培训工作的实效。

（四）强化督查。校团委、各系团总支要进一步加强对学生干部培训工作的督查，深入开展调查研究，总结工作经验，查找工作不足，研究解决对策。要积极推广相关单位的成功经验，努力提高学生干部培训工作的整体水平。